Werde ein Teil der
Andermatt Gruppe

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist in der Andermatt Gruppe 
von zentraler Bedeutung und im Leitbild verankert.

Die Mitarbeitenden haben einen breiten Handlungsspielraum bei ihrer Aufgabenerfüllung, dabei setzt die Andermatt Gruppe auf Selbstverantwortung und Initiative der Mitarbeitenden. In der ganzen Gruppe wird ein anständiger und wertschätzender Umgang gepflegt. Unsere Informationspolitik ist offen und verständlich. An den Mitarbeitergesprächen werden Ziele gesetzt, die alle gemeinsam vorwärts bringen.

Die Andermatt Gruppe setzt sich stetig für die Mitarbeiterzufriedenheit ein, indem sie attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits fördert. Die Mitarbeitenden profitieren unter anderem von den folgenden Vorteilen:

Ausgleich durch Sport

Zwei mal in der Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit um gemeinsamen Sport zu betreiben. Wir haben hierfür die Turnhalle der Gemeinde Grossdietwil und Altbüron gemietet. Die beliebteste Sportart unseren Mitarbeitenden ist Unihockey.
Waldwege und Landschaft sowie der nahegelegene Vitaparcour im Mühlewald laden zum Joggen ein. Duschgelegenheiten sind im Haus vorhanden. 

Mitarbeiterrabatte

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden auf unsere Produkte und Dienstleistungen Rabatte. 
Tolle Produkte für Garten- und Hobbybereich, nachhaltiges Gärtnern oder Kurse über biologischer Pflanzenschutz stehen neben weiteren Produkten zur Verfügung. 

Mitarbeiteraktien

Mitarbeitende in unbefristeten Arbeitsverhältnissen erhalten die Gelegenheit sich an der Andermatt Holding AG durch Mitarbeiteraktien zu beteiligen.

Vertrauenskultur

Wir pflegen einen einfachen und unkomplizierten Umgang miteinander. Vom Lernenden zum Verwaltungsrat sind alle per Du. Mitarbeitende werden in Entscheidungsfindungen mit einbezogen. 
Wir leben eine Vertrauenskultur und sind bestrebt uns stetig zu verbessern. 

Vergütung Halbtax-Abo

Alle unsere Mitarbeitenden erhalten ihr 
Halbtax-Abo vergütet. 
Wer ein Generalabonnement (GA) besitzt, erhält standardmässig den Ansatz eines Halbtax-Abo an sein GA vergütet. 

Sprachkurse

Wir fördern Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und unterstützen die Weiterbildung grosszügig und fair.
Gleichzeitig bieten wir bei uns im Haus Sprachkurse an. So können Mitarbeitende von Angeboten wie Französisch, Englisch und Spanisch in unterschiedlichen Niveau-Klassen profitieren. 

Weitere Vorteile:

  • Moderne IT Infrastruktur
  • FELFEL - günstige, frische und gesunde Verpflegung am Arbeitsplatz
  • Wöchentliche Arbeitszeiten von 42 Stunden und 30 Minuten
  • Bio-Kaffee und weitere Getränke kostenlos
  • Gratis Parkplätze
  • Gleitende Arbeitszeiten (mit Ausnahmen)
  • Keine Eintrittsschwelle für Pensionskasse
  • ISO - zertifiziert
  • Vaterschaftsurlaub während 2 Wochen zu 100% bezahlt